思想政治工作在国有企业文化建设中的作用 刘莎

发表时间:2019/4/25   来源:《基层建设》2019年第4期   作者:刘莎
[导读] 摘要:市场经济环境下国有企业不断深化改革,传统发展模式与管理模式得到根本性转变,整个过程中需要强化思想政治教育工作,提高国有企业职工的思想觉悟,丰富企业文化建设的内容,提高职工凝聚力与忠诚度,有效发挥国有企业文化建设中思想政治工作的作用。
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        摘要:市场经济环境下国有企业不断深化改革,传统发展模式与管理模式得到根本性转变,整个过程中需要强化思想政治教育工作,提高国有企业职工的思想觉悟,丰富企业文化建设的内容,提高职工凝聚力与忠诚度,有效发挥国有企业文化建设中思想政治工作的作用。
        关键词:国有企业;思想政治;文化建设
        1、国有企业思想政治工作的原则
        1.1思想政治工作应坚持党的领导的原则
        东西南北中,党政军民学,党是领导一切的。对思想政治工作来说,同样要加强党的统一领导,要充分发挥党管意识形态工作的作用,切实加强国有企业思想政治工作的领导。
        1.2思想政治工作应坚持与时俱进的原则
        要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想政治工作,做到与时俱进,不断创新,坚持用最新理论成果武装头脑,用最先进工作方法开展工作,用最鲜活的实践案例教育员工,提升思想政治工作的生命力。
        1.3思想政治工作应坚持服务中心的原则
        思想政治工作要自觉服从服务于建筑行业的改革发展,自觉服从服务于行业发展大局,统一思想,增进团结,将思想、政治、行动、实践统一到党中央和国家局党组的部署上来。
        1.4思想政治工作应坚持因地制宜的原则
        思想政治工作不能照搬照抄、因循守旧,搞一刀切的办法,而是要结合各个企业、各个单位的实际情况,因地制宜,选择合适的切入点,实现有的放矢,进一步提高思想政治工作的有效性。
        1.5思想政治工作应坚持问题导向的原则
        要坚持问题导向,针对行业和基层单位出现的问题,以及思想政治工作中存在的薄弱环节和短板,举一反三,全面梳理,改进提升,坚持弘扬社会主义核心价值观引领和贯穿思想政治工作中。
        2、思想政治工作与国有企业文化的区别
        2.1思想政治工作与国有企业文化建设内容不同
        思想政治工作的主要内容是以马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,以及三个代表、科学发展观等一系列理论作为基础,同时确定中国共产党的基本路线方针政策,通过对国有企业员工的教育,使员工树立正确的人生观、价值观、世界观,并且使员工在社会主义的前提下做到以集体为主,个人为辅,利党利民。国有企业文化建设的主要内容是国有企业根据国有企业的经营方针和经营条件,确定国有企业管理的制度,国有企业发展的目标;同时传承国有企业优秀的文化精神,完善国有企业的道德素质,培养并规范国有企业员工的行为,提高国有企业的生产效益。
        2.2思想政治工作与国有企业文化建设范畴不同
        思想政治工作是以社会主义经济制度作为工作的前提,积极遵守中国共产党的要求,完成党的目标,具有一定的政治色彩。而国有企业文化则是现代社会中企业为了更好地稳定发展,将企业发展过程中得到的优秀经验、管理制度、工作精神等,通过企业文化的宣扬,使员工的行为得到规范,员工的素质得到提升,企业的生产效益得到了提高;具有明显的管理色彩、经济性。
        2.3思想政治工作与国有企业文化建设适用对象不同
        思想政治工作是企业跟随党的思想目标,是每个企业都应该遵守的,对于每个企业具有一定相同的内容;而国有企业文化建设的对象则是每个企业自身,不同其他企业进行共享,具有一定的独立性。
        2.4思想政治工作与国有企业文化建设的行为不同
        思想政治工作是由中国共产党统一领导,各部门党组织遵循党的章程,党政干部对各个企业员工进行党政教育;包括对员工进行相关理论的详解和传输,在企业加强党政工作的宣传力度,同时党政人员应加强对员工的启发性的教育,使国有企业的员工对党的思想进行深化性的理解,端正员工的工作态度。

国有企业文化建设是对国有企业全体员工进行教育,即通过国有企业的领导阶层提出国有企业文化建设的重要性,使员工进行深刻自省,找出自身的问题,发现改正,并且提高员工的自我行为的约束能力,规范国有企业员工的行为,营造出适合国有企业稳定发展的工作环境和氛围。
        3、思想政治工作在国有企业文化建设中的作用
        3.1为国有企业文化建设的开展提供思想保证
        在企业文化建设中,良好的企业形象需要每个职工都参与树立,在企业内部,想要使制订和实行的规章制度能够行符合客观需要,就需要广大职工在观念上进行更新,在思想上进行转变,将诚实、守信、公正充分体现在经营作风上。在进行企业改革时,利益关系会产生变化和调整,新旧观念的冲撞和磨擦也会不断产生,导致各类问题和矛盾的出现。想要解决这些问题和矛盾,不仅要依靠物质手段和行政干预,同时还要将思想政治工作的优势得到充分发挥,通过沟通和调整将问题和矛盾进行妥善的处理。与此同时,在企业文化建设中,企业党组织需要通过有效的措施,对职工群众做好解释工作,使广大职工能够对集体与个人的利益关系进行正确的认识和处理,对自身担负的责任认清,能够积极拥护和参与企业文化建设与企业改革,创造和谐的人际关系,凝心聚力将企业文化建设工作搞好。
        3.2为国有企业文化建设营造良好的外部环境
        在当前形势下,如果国有企业职工的生活和工作条件得不到有效的满足,精神上会受到抑制,会严重影响职工的积极性和创造力,阻碍工作效率的提升,对企业文化建设非常不利。在进行企业改革时,需要通过“两手抓、两手都要硬”的方针,不但对各种犯罪活动进行坚决打击,将丑恶现象彻底扫除,而且还要利用思想政治工作引导人们对资本主义思想的侵蚀和拜金主义等腐朽思想的影响自觉抵制,通过建立良好的企业环境和社会环境来推动企业文化建设。
        4、完善国有企业思想政治工作的措施
        随着我国经济体制的全面改革,国有企业在发展中遇到不少问题。企业文化贯穿于企业发展的各个环节,较强国有企业文化建设对于其发展具有积极作用。要加强企业文化建设,就必须做好思想政治工作,从而为企业的发展做到引领和指导作用。本文首先阐述了思想政治工作和企业文化之间的关系,分析思想政治工作在国有企业文化建设中作用,最后提出完善国有企业思想政治工作的措施,希望对于国有企业文化建设有积极作用。
        4.1建立健全的思想政治工作制度
        在思想政治工作中,国有企业应注重党政工作的完善,在发展思想政治工作的同时完善行政领导的思想教育工作。政党领导应该完善合作的机制,平时应该及时的沟通,提高思想政治工作的可靠性和有效性,加强思想政治工作和生产经营活动的同步发展,完善思想政治工作的新思路和新方法,完善思想政治工作的针对性,从而有效增强员工的凝聚力与向心力,更引领了企业向积极方向发展,提升了企业的核心竞争力。
        4.2发挥社会组织在思想政治工作的中作用
        国有企业应该结合专家的观点和论点,完善思想政治工作的可行性,并且减少思想政治工作的盲目性,从而完善国有企业思想政治工作的决策能力,使社会团体的突出作用可以被充分的发挥出来,确保企业内部工会和共青团的作用有效的发挥,完善思想政治工作的内容,改变单一的思想政治工作的内容,促进国有企业思想政治工作的良性发展。
        4.3促进国有企业思想政治工作和国有企业文化的有机融合
        在对我国现行的国有企业体制进行分析的基础上,企业党组织应该完善思想政治工作的领导作用,在实际的工作中发挥出核心的作用,在国有企业文化建设中也应该突出核心作用。在社会主义市场经济发展的基础上,发展适合时代发展的文化。国有企业的思想政治工作应该结合社会主义市场经济,从而可以更好的促进国有企业融入市场经济的发展中,形成新的生产量,促进国有企业的可持续发展。
        5、结束语
        随着我国经济的快速发展,国有企业作为我国的经济命脉,具有不可忽视的作用;同时,国有企业的稳步提升显得尤为重要,意味着在现代经济环境下的政治优势得以传承。企业文化建设是国有企业发展的稳定发展的前提,国有企业文化的建设离不开思想政治工作。国有企业应全面开展思想政治工作,贯彻落实科学发展观,为国有企业的稳定发展发挥促进作用。
        参考文献:
        [1]于淼.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京交通大学,2008.
        [2]肖艳.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究[D].成都理工大学,2013.
        [3]陈肖帆.论国有企业思想政治工作与企业文化的融合[D].湖北工业大学,2014.
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