充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用

发表时间:2019/4/25   来源:《基层建设》2019年第4期   作者:翟龙 杨充
[导读] 摘要:党的十九大报告指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。”
        西安长庆科技工程有限责任公司  陕西西安  710018
        摘要:党的十九大报告指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。”企业谋求更快更好的发展,不断提高市场竞争力,除了需要比拼人力、财力、物力和技术等硬实力外,也越来越注重企业文化建设、职工素质提升等一系列软实力的培育。而工会组织作为职工自愿参加的群众组织,在政治引领、团结发动、阵地建设等方面具有自身独特的优势。工会组织应充分发挥自身优势,助推企业文化建设,这也有利于在企业发展中进一步探寻工会组织的价值和意义。
        关键词:工会组织;优势分析;企业文化建设
        企业工会与企业文化建设对于创建良好的企业发展氛围有极大的帮助以及其重点也是推进企业文化的发展并提升企业的核心竞争力,这样也有助于促进企业的持续发展。企业的文化建设,有利于汇聚更多的企业力量,从而创造出更多的市场价值,达到促进企业的发展,打造出优质的企业品牌形象并从中感受到企业带来的温暖,这一系列等对现代企业的发展也产生了重大的影响。
        1工会对于企业文化建设的意义
        1.1工会与企业文化建设密切相关
        1.力量共融:企业文化建设并不只是企业经营管理者的工作,而且具有群众性、广泛性,需要广大职工群众积极参与其中。工会组织作为群众性组织,可以更有力地将职工群众团结动员起来,使企业文化建设具有更坚实的实践基础、焕发更强大的生机与活力。2.目标共同:企业推进文化等软实力的建设,就是为了在当前激烈的社会变革中,更好地调动员工积极性、增强员工归属感、提升企业凝聚力,进而推进企业健康快速发展。而工会组织作为职工群众的娘家人、职工利益的代言人,其工作目标亦是维护职工权益、服务职工需求,推进和谐劳动关系构建,促进企业发展。两者在工作目标上不谋而合,两者受益的都是职工群众和企业组织。3.效益共享:企业文化建设需要工会组织,通过工会将广大职工组织起来,推进以实干精神、工匠精神等为主旋律的职工文化建设,引导职工群众最大限度地投入到生产建设过程中,实现更大的参与度和融合度。另一方面,工会推进企业文化建设,也是其履行自身维护、参与、建设、教育职能的体现,建设健康、文明、科学、有效的企业文化,能为工会工作的开展,营建更为和谐的氛围,获得更为有力的支撑,更是工会参与社会治理创新,让职工共享企业改革发展成果的具体举措和生动实践。
        1.1工会在助推企业文化建设中的优势分析
        1.政治优势。工会组织作为党的群团组织,可以更及时、更紧密地把握中央的要求和发展的大局,这为企业文化建设提供了方向、开阔了视野。另外,工会有教育的职能,能够通过对职工的思想教育引导,把职工的个人价值与企业的愿景结合起来,使员工更有归属感、投入感。因此,在统一思想、政治引领等方面,工会可以发挥重要作用。2.组织优势。工会组织是我国最大的群团组织,具有庞大的组织体系和丰富的组织资源。基层企业工会作为其中的一环,可以享受并调动这个组织诸多的工作资源和手段。尤其在帮困送温暖、评优评先、技能提升等多个方面,工会具有其显著优势。3.群众优势。工会作为群众组织,有庞大的会员队伍,有较好的群众基础,能运用各类群众工作方法,更为有效地动员和组织职工参与企业文化建设中,提升职工参与的积极性,从而形成强大的群体合力,助推企业的凝聚力和向心力。4.阵地优势。工会具有丰富的工作阵地,诸如“职工之家”“职工书屋”“亲子工作室”“网上工会”等各类工作和服务阵地,无疑可以成为推进企业文化建设的重要载体,让企业“以人为本”的理念更具体地落地生效。


        2如何发挥组织优势,推进企业文化建设
        2.1推进企业人文环境文化发展
        在企业文化建设过程中,首先要打造人文环境文化,这在企业形象中是非常重要的组成部分。企业文化的具体外在表现就是企业的形象,想要推动企业文化的健康发展,就要树立一个良好的企业形象。发挥工会组织的优势,让工会组织参与到企业艺术文化长廊、文化雕塑以及企业陈列馆的设计与建设过程中,让企业形成良好的外形文化。通过企业外形文化对企业职工进行文化引导,让广大职工在思想层面上对企业文化内容具体化。除此之外,企业在文化的建设过程中还要重视建设文化阵地,这主要是为了满足企业职工不断提升的文化需求。企业工会自成立之后在长期建设发展过程中要重视职工活动场所的建设以及活动场所的管理。如:户外篮球场等户外体育设施。这些硬件设施主要的作用就是为企业人文环境文化的发展提供场所与设施基础。为企业职工情感交流、休闲娱乐提供场所。
        2.2发挥工会组织优势、推进企业职工文化发展
        2.2.1树立精品意识与良好的品牌意识
        企业在文化建设过程中,要重视职工文化的发展与构建,这需要树立精品意识与良好的品牌意识。从本质上来说,企业文化建设的核心是在长时间的发展与建设过程中企业全体职工形成的共同行为方式与精神形态。企业文化核心的外在表现在于企业独有特征的意识形态与文化观念。工会组织发挥自身优势,推动企业精品文化建设发展,能够很好的凝聚人心,同时还能够提升企业文化活动的亲和力与广泛参与性。这对于企业塑造正面形象十分有利,同时还有利于营造和谐的氛围。总之树立精品意识与良好的品牌意识对于企业文化建设来说是十分有利于,同时还能够帮助企业职工树立正确的世界观、价值观,凝聚企业全部职工的力量,打造优秀的企业职工文化品牌。
        2.2.2利用职工文化活动,展现企业形象
        企业职工文化活动的开展与工会组织关系密切,工会组织有健全的体系与开展文化活动的硬件设施,所以说工会组织能够良好的开展职工文化活动。在企业文化建设过程中,通过各种各样的职工文化活动能够很好的展现企业的良好形象。企业工会组织在开展各种职工文化活动时,要重视精品文化产品的构建,以积极向上的文体活动为载体,不断提升企业的形象与企业的声誉。除此之外,企业工会还要积极参加省级卫生系统以及市级卫生系统举办的各项活动,如:运动会和各种文艺活动等。以此展现企业集体力量。这样不仅能够凝聚企业职工力量,对职工起到激励、引导等效果,还能够提升企业的形象,以及企业的美誉度。最终推动企业文化建设的发展。
        2.3优化员工的福利待遇
        从发展的眼光来看,企业不能局限于收入与利润的增加,还要重视员工的福利待遇,进而综合提高员工的生活与工作质量。很多企业都是最大限度地追求企业效益的增加,对员工利益往往不够重视。因此,工会应进行积极干预,特别是从源头进行参与,让企业增加对员工劳动价值的尊重,并且分配企业利润时要科学公正,使员工感受到企业发展为自身带来的益处,激发员工的敬业精神与归属感,增强企业与员工的凝聚力,从而激励员工更努力地工作。
        3结语
        综上所述,企业工会与企业文化建设之间存在一种相辅相成的关系,它们之间互相推动,彼此促进,企业的文化建设能够为工会的工作增添更多的活力,与此同时也为工会的工作提供了更为广泛的机遇,对现代企业文化建设和企业发展产生了极为重要的影响。当前阶段,我们应该通过发挥企业工会的宣传作用,并且加大力度,从而促进企业的经济持续繁荣发展,营造出一种企业文化的良好氛围,发挥工会组织管理的崇高价值。力求做到在推进企业文化建设的同时,务必发挥工会建设的价值,并为企业的全面发展打下优良的基础。
        参考文献:
        [1]王吉鹏.企业文化建设[M].北京:中国人民大学出版社,2017.
        [2]叶坪鑫,何建湘,冷元红.企业文化建设实务[M].北京:中国人民大学出版社,2014.
        [3]王成荣,张慧,乔东.工会与企业文化建设[M].北京:清华大学出版社,2017.
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